Etichete
Describe a risk you took that you do not regret.
“Take the plunge!”
O să încep prin a spune cǎ tranziția profesională despre care voi scrie nu e nicidecum ceva pentru toatǎ lumea, și nu o recomand decât celor care au evaluat cu grijă argumentele pro și contra și au constatat cǎ avantajele sunt covârșitoare. Tot ce mai trebuie e un pic de curaj…
Argumentul pro cel mai puternic în cazul meu a fost faptul cǎ m-am specializat într-un domeniu cu foarte mare cǎutare (analiza de date) cel puțin aici, în Statele Unite, unde antreprenoriatul este încurajat și susținut, iar corupția nu ne afectează pe noi, micii antreprenori, cel puțin nu direct. Un alt argument a fost visul meu de a deveni “nomad digital”. Perspectiva de a putea lucra la distanță din orice parte a lumii, de a nu fi obligat la navete sau mutări în interes profesional, mi se părea idealǎ.
La câteva luni după ce am fost angajată într-o companie “de stat”, mi-am deschis o firmă de consultanță. Îmi era permis câtǎ vreme nu concuram cu compania la care lucram. Pentru cǎ nu aveam studii oficiale de informatică, fusesem angajată cu un salariu destul de modest în raport cu creditele universitare și experiența, deşi era cea mai mare sumǎ lunară pe care o câștigasem până atunci. A durat cam o jumătate de oră să îmi înființez firma – totul online. Decisesem să rămân la compania respectivă pentru cel puțin doi ani – așa e recomandat, însă am început devreme să merg la cât mai multe interviuri posibil, pentru a-mi evalua adevǎrata “cotǎ” pe piața muncii.
În același timp, am continuat să urmez cursuri de specializare, în mod independent, în special de programare pe calculator, un domeniu care îmi plăcea tot mai mult, care era și foarte dezirabil, și să lucrez la un portofoliu.
Un alt element vital a fost apartenența la asociații profesionale. Pentru una dintre ele chiar am fondat filiala de la New York, împreună cu o colegă de serviciu. Mi s-a părut ireal cǎ în zona metropolitană nu exista deja o filială, deși organizația exista de prin anii nouăzeci, iar aglomerarea asta urbană nu duce deloc lipsă de specialiști. Aşa am realizat cǎ inițiativa, responsabilitatea, deschiderea, curajul, consecvența, sunt calități mult mai rare decât probitatea profesională.
Prin această asociație aveam să primesc o ofertă extraordinară de consultanță: aceea de a contribui la un proiect inovator pentru vremea aceea (2019), inițiat de National Geographic Society: prima hartă globală de utilizare a teritoriului, obținută prin procesarea de imagini satelitare. Am fost contractată ca specialist în biomuri forestiere. Lucram după orele de serviciu. Cred cǎ nu e nevoie să precizez cǎ a fost un efort solicitant. Acesta a fost un factor decisiv pentru a mǎ determina să iau decizia de a pleca de la slujba “de zi”, mai ales cǎ trecuseră deja mai mult de doi ani, și încă nu îmi susținusem teza de masterat.
În ianuarie 2020, după trei ani împliniți în același post, am demisionat. Aveam oricum nevoie de timp dedicat tezei de masterat în analizǎ geospațialǎ aplicată la ecologie terestră, pe care am susținut-o la distanță, din cauza pandemiei. În august 2020 eram deja angajată ca instructor de științe biologice şi geografice, la o universitate din apropiere, în paralel cu contractul cu National Geographic. Aveau sǎ urmeze alte contracte cu nume mari în domeniu.
A fost și este riscant, dar nu regret nici o secundă. E o ocazie de a mǎ cunoaște mai bine, de a-mi șlefui asperitățile, de a-mi cultiva curajul și inițiativa, de a contribui la proiecte inovatoare, de mare actualitate, și de a rămâne disponibilǎ pentru a îmbarca prioritar către noile direcții în care domeniul meu continuă sǎ de dezvolte. Nu e neapărat o direcție superioară, e pur și simplu o traiectorie cu mult mai potrivită personalității mele decât o slujbă predictibilă de birou.
Îmi lipsesc stabilitatea asigurată și concediile plătite ale angajatului? Desigur! Uneori îmi lipsește chiar naveta, în timpul căreia mă puteam abandona lecturii. Însă nu îmi lipsesc niciodată într-atât încât să regret parcursul curent.
Mă voi întoarce la statutul de angajat vreodată? Nu e deloc exclus. Depinde însă foarte mult de condiții. Pentru asta e nevoie de flexibilitate în abordarea profesiei și capacitate de negociere – abilități cultivate în calitate de consultant.
Desigur cǎ multe dintre abilitățile menționate nu depind de statutul profesional. Însă, cum se spune pe aici, “altfel înveți să înoți atunci când ești aruncat în piscină”.
Uneori, totul se rezumă la un “plonjon”.







